8(495)-542-37-47 - Москва
8(812)-900-95-61 - Санкт-Петербург
8(4932)-57-58-84 - Иваново
8(800) 777-37-47 - для других регионов РФ
Электронная почта - zakaz@stellajoff.ru
Скидка 3% по коду "skidochka" за наличные до 21 июля
(пусто)
 
Каталог продукции
Новости

О компании

МЫ- это динамично развивающаяся российская компания, которая, зарекомендовала себя как надежный поставщик металлических стеллажей и металлической мебели.

МЫ предлагаем широкий спектр стеллажей- от одного стеллажа до многоуровневых конструкций для оборудования складов, магазинов, служебных и офисных помещений, а так же для дома, дачи и гаража !

Производственные мощности предприятия расположены в г. Чехов на площади более 2 га и оснащены современным оборудованием от ведущих европейских производителей. Для Вашего удобства, мы имеем два склада- в г.Мытищи и г.Чехов.

Так же наши специалисты доставят и установят оборудование в максимально короткие сроки !

Все элементы стеллажей в наличии !!! Высокое качество материалов и готовых изделий. Качественные стеллажи по оптимальным ценам !!!

Технические данные:

• изготовлены из высококачественной стали
• Толщина металла на стойках- 1.5 и 2мм, на полках - 0,7 мм.
• полки могут быть усилены 1-2-3 рёбрами жесткости
• порошковое полимерное покрытие PULVERTI (Италия)
• цвет серый RAL 7035
• шаг отверстий для крепления полок 30 мм
• допустимая распределенная нагрузка на одну полку от 80 до 220 кг
• Сборка цепочкой, присоединением дополнительных секций к основной.
• стеллажи поставляются в разобранном виде, в картонной таре.

ООО «Стеллажофф»
ОГРН: 1115029005024
Фактический адрес: Мытищи, ул. Благовещенская д.4
Юридический адрес: Мытищи, ул.Благовещенская д.3, оф.258

 

За последние 8 лет нашими почетными клиентами стали:

ОАО  “Лукойл”,

 ОАО”Газпромнефть”

ООО "ГАЗПРОМСТРОЙИНВЕСТ"

ОАО "Авиакомпания “Летные Технологии”(Аэропорт Быково),

ЗАО "Авиа-Тверь-Сервис"

ОАО "Ростелеком"

Мерседес Бенс Измайлово

“Ниссан Автогранд”

”Форд Кунцево”

Гостиница Four Seasons ( Охотный ряд д.2),

"Ринг Премьер Отель",

Парк" Экоотель "Романов Лес"

 

Наша компания с честью осуществила Государственные Заказы для:

ГЛАВУПДК ПРИ МИД РОССИИ

ФГУП "СПЕЦСТРОЙСЕРВИС" ПРИ СПЕЦСТРОЕ РОССИИ"

Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Институт океанологии им. П.П.Ширшова  Российской академии наук (ИО РАН)

ФГУП "ГКНПЦ им. М.В. Хруничева"

 "КБхиммаш им. А.М.Исаева" - филиал ФГУП "ГКНПЦ им. М.В. Хруничева"

ОАО "Научно-исследовательский институт энергетических сооружений"

ОАО "Российская корпорация ракетно-космического приборостроения и информационных систем"

ФГБУ ФНКЦСМ ФМБА России

ФГУП "ВНИИА"

ОАО "КОРПОРАЦИЯ "ТАКТИЧЕСКОЕ РАКЕТНОЕ ВООРУЖЕНИЕ"

ООО ПТК"Центр Технического обеспечения и сервиса"

ОАО "МЕТРОВАГОНМАШ"

ООО "Биоточмаш"

2-й автобусный парк ГУП "Мосгортранс"

Звягинский крахмальный завод

Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения  города Королева Московской области "Городская больница № 1"

Московский физико-технический институт

Филиал ФБУЗ "Центр гигиены и эпидемиологии в Ивановской области в городе Шуя, Шуйском и Савинском районах"

Государственное автономное учреждение Московской области "Мытищинское Информационное агентство Московской области"

ГОБУ "Московская областная  школа-интернат естественно-математической направленности"

 

Так же работали с иностарнными парнерами:

Посольство Соединенных Мексиканских Штатов

Посольство КНР

ООО "КРИСТИАН ДИОР КУТЮР СТОЛЕШНИКОВ"

ООО  "АВВАЛОН-ЛО СКАРАБЕО"

"ДАНАХЕР ЮКЕЙ ИНДАСТРИЗ ЛИМИТЕД" ВЕЛИКОБРИТАНИЯ

 Компания итальянской одежды "Пробелье"

ООО "БАЙНД (РУС)"

МИВЕЛ ЛИМИТЕД"

 

Кодекс Этики Компании Стеллажофф

 

 

Компания Стеллажофф и ее подконтрольные организации согласились придерживаться в своей деятельности моральных и этических принципов, касающиеся прав человека, условий труда и вопросов экологии. Мы ожидаем, что наши партнеры также будут уважать эту философию и придерживаться ей в вопросах управления своими компаниями.

 

 

Мы требуем строгого соблюдения этих стандартов от всех наших Уважаемых Клиентов.

 

 

Мы стремимся работать с поставщиками, которые согласны с положениями настоящего кодекса этики, а сам кодекс, в свою очередь, отражает принципы, закрепленные в Конвенциях Международной Организации Труда, Всемирной декларации по правам Человека, отвечает руководящим принципам ОЭСР и принципам Глобального договора.

 

 

Любое нарушение положений этого кодекса этики нашими поставщиками или их субподрядчиками приведет к пересмотру или даже прекращению деловых отношений.

 

 

УСЛОВИЯ ТРУДА И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

 

 

Труд под принуждением

 

 

Использование нашими поставщиками труда, к которому работник был принужден путем угроз или наказания, удержания документов, удостоверяющих личность, требование от работника внесения залога или иное принуждение к труду строго запрещены.

 

 

 

 

Привлечение к работе детей в возрасте до 15 лет строго запрещено. В странах, где местные законы устанавливают более высокий минимальный возраст привлечения детей к труду либо устанавливают обязательное обучение до 15 лет, не допускается привлекать к труду детей, младше этого минимального возраста. Работы, на которые могут быть допущены дети в возрасте 15-ти лет и более, не должны угрожать их здоровью, физическому и психическому развитию, или возможности учиться и получить доступ к высшему образованию.

 

 

Преследование и жестокое обращение

 

 

Мы надеемся, что наши поставщики относятся к своим работникам уважительно и не допускают ущемления их человеческого достоинства. Наши партнеры не должны использовать по отношению к работникам телесные наказания, психологическое или физическое давление либо допускать любые другие виды физического воздействия или жестокого обращения.

 

 

Дискриминация

 

 

Мы ожидаем, что наши партнеры будут относиться ко всем работникам одинаково и справедливо. Наши партнеры не должны допускать какую-либо дискриминацию при приеме на работу, доступе к обучению, продвижении по службе, также не допускается увольнение по признаку пола, расы, религии, возраста, инвалидности, сексуальной ориентации, политических взглядов, национальности, социального или этнического происхождения.

 

 

Заработная плата и премии

 

 

Как минимум, наши партнеры должны регулярно выплачивать работникам заработную плату и оплату за сверхурочную работу в размере, определяемом в соответствии с нормами законодательства их страны, а также обеспечивать своих работников льготами, установленными действующим законодательством.

Если размер минимальной оплаты труда или платы за сверхурочную работу не установлен законодательством страны происхождения товаров, поставщик должен удостовериться, что оплата труда по крайней мере соответствует среднему минимуму, применяемому в промышленном секторе за такую работу, а также что оплата сверхурочной работы производится по ставке не ниже основной оплаты труда. Не допускается применение удержаний из оплаты труда в качестве меры дисциплинарной ответственности.

 

 

 

 

Рабочее Время

В отношении своих работников наши партнеры должны соблюдать установленные законодательством своей страны ограничения по продолжительности рабочего времени и сверхурочных работ. Наши партнеры не должны превышать максимально установленную продолжительность сверхурочной работы. Общая продолжительность рабочего времени не должна превышать 60-ти часов в неделю, включая сверхурочную работу, также обязательно предоставление по крайней мере одного выходного дня каждые семь дней, или в обоих этих случаях, следует применять максимально благоприятные для работника условия, предусмотренные действующим законодательством страны.

 

 

ЭКОЛОГИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

 

 

Мы ожидаем, что наши партнеры разделяют нашу заботу о чистоте и безопасности окружающей среды. Наши партнеры должны подходить к организации своей деятельности ответственно и

 

 

экологически рационально. Мы поддерживаем инициативы, направленные на снижение негативного воздействия на окружающую среду, в частности путем использования экологически безопасных технологий. Наши поставщики обязаны уважать местные, европейские и международные экологические нормы и стандарты. Наши поставщики должны быть в состоянии доказать эффективное выполнение следующих требований:

 

 

Схема Экологического Менеджмента

 

 

Наши поставщики должны заботиться о планировании своей экологической политики и, в этих целях, должны разработать схему внутреннего экологического менеджмента, по возможности, сертифицированную по стандартам ISO 14001 или EMAS. Работники, чья работа оказывает непосредственное влияние на окружающую среду, должны иметь соответствующую подготовку, квалификацию и обладать необходимыми ресурсами для выполнения своей работы в наилучших условиях.

 

 

Отходы, выбросы и сточные воды

 

 

отходы производства, выбросы загрязняющих веществ в воздух, сточные воды должны подвергаться очистке и обработке надлежащим образом, соответствующим нормам и правилам, установленным законодательством. Особое внимание следует уделять вредным и опасным отходам, которые ни при каких обстоятельствах нельзя сбрасывать или подвергать незаконному захоронению.

 

 

Потребление ресурсов

 

 

Наши партнеры должны принять все необходимые меры для того, чтобы снизить потребление электроэнергии, воды и не возобновляемых природных ресурсов в процессе своей деятельности.

 

 

МЕТОДЫ РАБОТЫ

 

 

Юридические Требования

 

 

Мы надеемся, что наши партнеры осуществляют свою деятельность в полном соответствии с законом РФ. Наши партнеры должны соблюдать все местные, национальные и международные законы,

касающиеся управления их бизнесом.

 

 

 

Противодействие Коррупции

 

Наши поставщики должны быть против любых формы коррупции, в том числе вымогательства взяток и так называемых «откатов».

 

ПРОВЕРКИ И АУДИТ

 

Проверки

 

Мы оставляем за собой право проверять следование этим принципам и в любое время проводить проверки на предмет их соблюдения без предварительного уведомления. Наши поставщики обязаны предоставить всю информацию, необходимую для проверки соблюдения данных принципов, представителям Компании Стеллажофф или ее дочерних компаний. Они соглашаются устранять любые выявленные недостатки.

 

 

 

Следуя принципам, установленным этим Кодексом, а также требуя соблюдения этих принципов нашими Клиентами, мы стремимся уменьшить негативное воздействие на окружающую среду, а также ускорить наше социальное и гуманитарное развитие.

Мы работаем над экономической основой, которая гарантировала бы гармоничное, многолетнее и устойчивое экономическое развитие нашего государства.